Archiv der Kategorie: Sozialversicherungsrecht
Gefahrenpotential: Allgemeinverbindlichkeitserklärung eines Tarifvertrages
Tarifverträge sind private Verträge zwischen tarifgebundenen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Sie entfalten regelmäßig nur Wirkungen gegenüber den Tarifvertragsparteien. Nicht organisierte Arbeitnehmer oder Arbeitnehmer von Unternehmen, die nicht Tarifpartei sind, fallen nicht unter den Schutz des Tarifvertrages. Hiervon gibt es aber eine … Weiterlesen
Lohnsteuerpauschalierung (2)
In einem ersten Beitrag haben wir die Grundlagen der Lohnsteuerpauschalierung kurz dargestellt. In diesem Beitrag wollen wir uns mit der Frage beschäftigen, wann eine Gehaltsumwandlung für eine Pauschalierung schädlich ist. Für bestimmte steuerfreie oder pauschal besteuerbare Zuwendung ist es erforderlich, … Weiterlesen
Lohnsteuerpauschalierung (1)
Arbeitgeber haben inzwischen zwei Funktionen in der Lohnabrechnung. Einerseits sind sie ihren Arbeitnehmern gegenüber auf korrekte Abrechnung der gesamten Bezüge verantwortlich. Andererseits sind sie der verlängerte Arm der Finanzverwaltung und Sozialversicherungsträger. Die den Arbeitgebern gesetzlich auferlegten Verpflichtungen sind inszwischen außerordentlich … Weiterlesen
Doppelte Haushaltsführung / Two households
Arbeitnehmer können Kosten für eine beruflich veranlasste doppelte Haushaltsführung als Werbungskosten abziehen. Alternativ können Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern solche Kosten steuerfrei ersetzen. Sofern eine doppelte Haushaltsführung nicht vorliegt, können beruflich veranlasste Fahrt- und Übernachtungskosten nach den Grundsätzen für Auswärtstätigkeit abgesetzt oder … Weiterlesen
Kindergartenzuschüsse nicht gleich Kinderbetreuungskosten
Politiker und Finanzverwaltung machen es ihren Bürgern häufig nicht leicht, sich im Dickicht des Steuerrechtes zurecht zu finden. Dies gilt auch für die Begriffe und unterschiedlichen Rechtsfolgen bei Kindergartenzuschüssen und Kinderbetreuungskosten. Kindergartenzuschüsse Arbeitgebern können Beiträge zur Unterbringung und Betreuung von … Weiterlesen
Umzugskosten in Deutschland / Relocation expenses in Germany
Arbeitnehmer können Kosten für einen beruflich veranlassten Umzug als Werbungskosten abziehen. Alternativ können Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern solche Kosten steuerfrei ersetzen. Sofern der Arbeitgeber nicht alle Umzugskosten steuerfrei ersetzt, kann der Arbeitnehmer nicht ersetzte Kosten steuerlich geltend machen.Beruflich veranlasst sind Umzüge … Weiterlesen
Steuerliche Behandlung von Arbeitgeberdarlehen
Darlehen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern gewähren, lösen je nach Ausgestaltung unterschiedliche Folgen aus. Sofern Darlehen zu marktüblichen Bedingungen gegeben werden, stellen die vereinnahmen Zinsen beim Arbeitgeber steuerpflichtige Zinserträge dar. Ob die Zinsen beim Arbeitnehmer abzugsfähig sind, hängt vom Zweck der … Weiterlesen
Rentenversicherung: Minijober
Offensichtlich sind die Änderungen bei Minijobbern im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht noch nicht bei allen Arbeitgebern angekommen; und dies, obwohl die minijobzentrale der Knappschaft Bahn See ein entsprechendes Rundschreiben versandt hat. An dieser Stelle im Telegrammstil noch einmal die Änderungen: … Weiterlesen
Scheinselbständigkeit und Umsatzsteuer
Unternehmen bestimmter Branchen beschäftigen so genannte freie feste Mitarbeiter. Häufig sind diese defacto in die betriebliche Organisation des Auftraggebers eingegliedert und weisungsgebunden. In einem solchen Fall liegt eine Scheinselbständigkeit vor. Über die Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Lohnsteuer und … Weiterlesen
Illegale Beschäftigung von Ausländern
Manchmal werden rechtsverschärfende Regelungen im Gesetzgebungsverfahren damit begründet, dass man damit das Verwaltungsverfahren vereinfachen wolle. Die gilt auch für eine seit dem 01.01.2012 geltenden Regelung des 4. Sozialgesetzbuches. Darin ist geregelt, dass in Fällen, in denen ein deutscher Arbeitgeber einen … Weiterlesen
