Monatsarchive: November 2017

Kündigung von Arbeitsverhältnissen: die personenbedingte Kündigung

Als personenbedingte Gründe für eine ordentliche Kündigung sind solche Umstände anzusehen, die auf den persönlichen Verhältnissen des Arbeitnehmers beruhen. Bei ihm muss eine „Störquelle“ vorliegen. In der Regel betrifft die personenbedingte Kündigung persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten des Arbeitnehmers. Voraussetzung für … Weiterlesen

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